企业工资管理系统

有什么比较好的薪酬管理系统么?

强新人事工资管理系统一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，强大的报表统计功能更是能让管理者完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况。强新企业人事管理软件广泛适用于企业，公司的人事管理，档案管理，是企业进行人力资源管理的强大工具。

企业工资管理系统

国内常用的薪酬管理系统，了解比较多的有东宝软件、金蝶和薪人薪事，薪人薪事是做薪酬单一模块的，金蝶则是偏向财务管理的，东宝软件则是做全模块的，在薪酬核算等方面，评价都不错，主要还是看企业对于薪酬管理的需求以及未来在人力资源管理方面的规划。

国内好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，其中金蝶是专业做财务管理的，北森支持做薪酬和个税核算，泛员网主要做薪资核算、工资发放和个税申报业务，建议先找泛员网了解一下，他们性价比高一点，服务也挺好的。还有不明白去问百度。

EDPS 是利用计算机处理代替人「操作的计算机系统，如！资结算、报表统计等。特点是面向操作层，以单项应用为土，数据资源不能共享，以批处理方式为土。 EDPS 是较少涉及管理问题，它是管理信息系统发展的初级阶段。

(3)工资的结算与分配。工资的结算包括职工日工资的计算、职工个人应付工资合计、个人收入调节税的计算及实发工资的计算公式设定和计算。工资费用的分配包括工资费用分类、汇总、统计和进行工资费用的明细分类核算。 (4)工资资料的输出。

薪酬精准核算；智能个税计算；薪资预算管控；薪资安全加密；社保福利管理。

员工工资管理系统有很多，例如i人事工资管理系统、超易工资管理系统、中易通用人事工资管理系统、强新人事工资管理系统、620职工工资信息管理系统等这些都是挺不错的。i人事工资管理系统：提高工资结算效率70%。集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。

1、企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能：(1) 对单位人员的变动进行处理。

2、提高效率和准确性：计算机工资管理系统能够实现自动化的工资计算和发放，大大提高了工资管理的效率，并避免了人工计算可能出现的错误。保障数据安全：计算机系统具备严密的权限控制和数据加密功能，确保工资信息的安全性，避免了工资数据泄漏的风险。

3、薪资管理软件（系统）是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。

4、提高审批效率，快捷简约；工资相关流程有记录，随时可查看。薪资推送微信端，轻松取代纸质工资条，实时查询可保密目前，泛微OA系统能够实现统一薪资标准的自动化计算，助力薪酬管理方法更加高效精确：系统数据共享，减少人工量；人事基础数据信息高度统一；为集团业务运作实现移动化。

5、薪资管理系统是一款用于管理员工工资、津贴、奖金等人力资源管理的软件系统。就拿餐饮行业来说，薪资管理系统可以帮助餐饮门店管理人员更好地调整员工薪资，财务人员更好地进行薪资结算及统计，同时还能对员工的绩效及礼品福利发放等进行管理。

6、例如在整个系统可以以问号图标表示帮助，以磁盘图标表示存盘，以打印机图标表示打印等。一个优秀的MIS软件应该提供在线求助功能，甚至提供使用向导，这将给用户带来极大的方便。在多媒体环境下，以语音提示作为操作向导，不会干扰屏幕信息，是一个极佳的选择。