十三薪是什么意思和年终奖

13薪是什么意思和年终奖一样吗

1、法律分析：不一样。十三薪，有的单位也叫“年底双薪”。顾名思义，十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定来发放。

2、发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

3、法律分析：十三薪与年终奖在性质上存在差异。十三薪，亦称为“年底双薪”，通常是指劳动者与用人单位之间事先约定的固定薪酬。只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定予以发放。

4、十三薪就是一年发十三个月的工资。一年有12个月，所以一般来说，工作一年，用人单位一般只会发12个月的工资，而有的公司为了新引人才，所以会发放十三个月的工资，属于公司的一种福利，而不是强制性要求。

5、薪是指在年底发放的一个月工资，而年终奖则是根据员工全年的综合表现来确定的，表现越好，获得的奖金越多。13薪具有激励作用，能够吸引更多人才加入公司，从而提升公司的业务水平和实力。